転勤はデメリットしかないって思い込まないで!メリットもある!

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「転勤」と言われたら、新しい環境に対して不安がたくさんありますよね。

私が、転勤と言われたときは、転勤先でやっていけるかとても不安でした。

これを、負担に感じて「転勤が嫌だな」とデメリットしかないと感じる人、結構いると思います。

でも本当に、転勤はデメリットしかないのでしょうか?

実は、転勤したからこそ得られるメリットは、たくさんあります。

例えば、転勤でいろいろな地域に住むことは、旅行では味わえない地元体験ができる、貴重な経験になりますよ。

でも、転勤が自分にとってデメリットしかないなら、断ることができるのかも、疑問に思いますよね。

そんな疑問や、転勤のメリット、デメリットをまとめました。

転勤のメリットを知れば、転勤に対する不安も減るはずです。

ぜひ、転勤の参考にしてください。

転勤はデメリットしかないの?どうして転勤はあるの?

転勤は、企業において勤務地が変わることにより、引っ越しが伴うことです。

転勤をする社員の負担も大きくなる為、デメリットしかないと感じる人は多いでしょう。

では、デメリットしかないと思われる転勤を、企業はなぜ行うのでしょうか。

企業にとって、そこで働く人材は、まさに「宝」です。

企業としては、その人材をどう育成するかは、とても重要なことです。

企業としては、様々な経験を通して、仕事を理解し、働くスキルを上げることが、転勤をさせる目的となっています。

転勤は、デメリットしかないと思われがちですが、企業側からみると人材育成や組織の活性化のために必要なのです。

企業のメリット
  • 人材の育成
  • 組織の活性化
  • 人員を適材適所に配置
  • 人間関係や不正などのトラブル解消

人材の育成

最初から、仕事をなんでも知っている、教わらなくてもできる人はいないですよね。

働く環境が変わり、様々な仕事を覚えることは、社員の経験や知識を増やすことになります。

これは、社員の仕事のスキルアップにつながります。

組織の活性化

長く同じ部署にいることで、独自の習慣ができたり、考え方が偏ったりしてしまうことがあります。

このように、マンネリ化してしまうと、新しい発想が生まれにくくなってしまいますね。

これは、働くモチベーションが、下がる原因になります。

転勤によって、新しい価値観を持った人が入ることは、部署内の雰囲気をリフレッシュすることができるのではないでしょうか。

新しい価値観は、モチベーションの向上につながるはずです。

適材適所へ人材を配置

企業としては、社員に能力が一番発揮できる部署で、働いてもらいたいと考えています。

そのため、社員の資質や適性に合わせた部署へ、転勤をさせていることもあるでしょう。

これは、人材を適材適所に配置することになりますね。

人間関係や不正などのトラブル解消

人は、それぞれ考え方が違います。

仕事の中で、人間関係のトラブルが起こることもありますよね。

人間関係のトラブルは、簡単には解決できないものもあります。

できるだけ、人間関係のトラブルは早く解決したいものですね。

転勤は、人間関係のトラブルを解消するいい方法の1つです。

また、長く同じところで働いていると、取引先との癒着や横領など、不正の原因になりかねません。

この不正を防ぐためにも、転勤は行われます。

転勤がデメリットしかないと思う理由って何?

転勤は、企業にとっては必要なことでも、社員にとっては出来れば避けたいと思っている人もいるでしょう。

家族がいるか、単身者かでは、転勤に対する受け取り方は違ってきます。

転勤は、デメリットしかないと思う理由も人それぞれです。

家族がいる人にとっては、家族への負担や将来の見通しができないことは、転勤がデメリットしかないと思える理由になりますね。

転勤は困るよ

転勤する社員側が、自分の負担が大きいと感じる理由が、転勤はデメリットしかないと思ってしまうことになりますね。

デメリットの理由
  • 友人、恋人と離れてしまう
  • 家族への負担がかかる
  • 将来の見通しが立てられない
  • 人間関係を新しく作り上げる必要がある
  • 新しい環境・地域に慣れない可能性がある
  • 引っ越し作業や手続きが大変

友人、恋人と離れてしまう

身近な親しい人達と離れるのは、とてもつらいですよね。

休日をともに過ごすことや、悩みを分かちあえる人が近くにいないことは、ストレスが溜まってしまう可能性があります。

家族への負担がかかる

家族がいる場合は、家族のことも考えなくてはいけません。

子供の転校先や、パートナーの仕事など考えることはたくさんあります。

単身赴任をするか、家族も一緒についていくか、どちらを選んでも、家族にとっては大きな負担になりますね。

将来の見通しが立てられない

転勤が多い働き盛りの30代・40代くらいは、自分の家を買うタイミングを考える頃です。

転勤が多い場合、家を買うタイミングがなかなかつかめず、家族の将来の見通しが立てにくくなってしまうことがあります。

人間関係を新しく作り上げる必要がある

信頼関係のある人間関係を作り上げるには、それなりに時間がかかるはずです。

転勤が多い企業の場合、やっと信頼関係が生まれてきたと思ったら、他の勤務地へ転勤になることもあります。

転勤によって、せっかく築いてきた人間関係を、また作り直さなければいけない、というのは非常にがっかりすることでしょう。

人間関係を作り上げるのは、大きな労力を使うので、転勤はデメリットしかないと思えてしまいますね。

新しい地域・環境に慣れない可能性がある

転勤は、新しい土地で生活することになります。

知らない土地での生活は、生活必需品を1つ買うにも、どこで買っていいのか分かりませんよね。

新しい土地で、自分の生活リズムを整えることに、時間がかかる人もいるでしょう。

新しい環境での生活は、大きなストレスになることもあります。

引っ越し作業や手続きが大変

引っ越しに関する作業や手続きが、面倒だと感じる人もいるでしょう。

引っ越しの面倒さは、デメリットを感じる一番の理由になるかもしれません。

私も、仕事で何度か転勤を経験したことがあります。

転勤するときは、とにかく準備の時間がないという状況でした。

通常の仕事に加えて、引継ぎ作業、引っ越しのための手続きなどやることが数倍に増えます。

仕事があるので、荷造りができず、前日になって取り掛かるという感じでした。

引っ越した後は、荷ほどきがありますし、引っ越し先の掃除や必要な物の買い足しもしなければいけません。

なぜか、今まで必要なかったのに、引っ越しをすることで急に必要になる物が必ずあるのが、不思議ですよね。

新しい職場へは、引っ越し後すぐに出勤なので、荷物が片付かないまましばらく過ごしていました。

転勤にともなう引っ越しは、本当に大変だったという思い出があります。

転勤はデメリットしかないなら断ることはできる?できない?

大変だから断りたいよ

転勤が、デメリットしかないと感じると、断りたいと思ってしまいますね。

しかし、転勤は基本的に、断ることできません。

しかし、雇用契約の内容や、事情がある場合は転勤を断ることもできます。

断れる条件
  • 勤務地を限定して採用されている
  • やむを得ない家族の事情がある

最初から勤務地を限定している人は、契約違反となるので、企業側によほどの理由がない限りは、転勤を断ることができます。

転勤を行っている企業は、必ず入社のときに転勤の有無を確認しているはずです。

ですが、入社した時とは状況が違う人も多いはずですよね。

家族のことや、自身の体調など理由は様々だと思います。

転勤は、デメリットしかないし、断ることができないなら退職を考える人もいるでしょう。

企業側としても、転勤を決めたとたんに、デメリットしかないからと断られる事。

もしくは、退職されてしまうという事は、大きな損失になります。

そのため、多くの企業では転勤を決定する前に、社員の状況を確認しているはずです。

転勤が無理な状況を、企業側へ話すことで理解してもらえるかもしれません。

場合によっては、転勤を断ることができる可能性もあります。

転勤はデメリットしかない訳じゃない!メリットもある

転勤は、企業側のメリットしか本当にないのでしょうか?

転勤する側の社員にとって、デメリットしかない訳じゃありません。

ちゃんと、私たちが実感できるメリットもたくさんあります。

えー、本当にあるのかしら?

転勤のメリット
  • 人脈を広げられる
  • 貴重な経験をつむことができる
  • スキルアップし仕事の幅が広がる
  • 手当が支給される
  • 物が片付く

人脈を広げる

転勤すると、新しい人間関係を作り上げることになります。

新しい環境で、新しい人間関係を作るのは、デメリットしかないと思う人が多いでしょう。

しかし、これは社内での人脈を広げるいいチャンスといえます。

仕事には、たくさんの人が関わっていますよね。

顔を知っている人同士の方が、いろいろな仕事の話もしやすいのではないでしょうか。

人脈を広げることができれば、いざという時頼れる上司や同僚を増やすことができる、というメリットになります。

人脈は、自分にとって大切な宝物になることでしょう。

貴重な体験・経験ができる

転勤先のその土地でしか、経験できないことは、たくさんあります。

この経験は、仕事の進め方や、コミュニケーションのとり方など、多くのことを体験できるチャンスなのです。

いろいろな地域や職場を経験することは、大きな財産となりますね。

仕事のスキルアップ

新しい勤務地でいろいろな経験を積むことは、視野が広がり、多くの経験を得ることができますね。

これは、仕事の幅を広げるというメリットになります。

仕事に対してのスキルの向上は、自分自身の成長につながり、キャリアアップができるはずです。

手当が充実

企業によって、内容は異なりますが、転勤によって、様々な手当がでること知っていますか。

この手当は、家賃補助・帰省手当・寒冷地手当など、転勤する地域によって違います。

転勤の手当が出ることによって、金銭的に余裕が出てくると嬉しいですね。

物が片付く

引っ越しは、転勤のデメリットしかないと思える理由の1つです。

しかし、引っ越しはメリットにもなります。

私が、転勤を経験して実感したことは、引っ越しを繰り返すことで、荷物が最小限になっていくという事です。

荷物が少なくなれば、引っ越しの作業も楽にできますし、日々の片付けも、時間がかかりません。

これは、毎日の生活がとても楽になりますよ。

転勤には、荷物が整理されるというメリットがあります。

まとめ

  • 転勤は、勤務地が変わることにより、引っ越しが伴うこと
  • 転勤は、企業として人材育成や組織の活性化のために必要なこと
  • 転勤のデメリットは、家族への大きな負担や将来の見通しができない、引っ越し作業、新たな人間関係・環境への不安
  • 転勤は、基本断れないが、契約内容ややむを得ない家庭の事情によっては断れる
  • 転勤メリットは、人脈を広げる、経験がつめる、仕事の幅が広がる、仕事のスキルが上がる、物が片付く

転勤すると、それまでとは生活環境が、がらりと変わってしまいます。

転勤は、誰にとっても、人生に大きな影響を与える出来事となるのではないでしょうか。

転勤は、自分の都合ではなく、企業の都合に振り回されてしまうので、デメリットしかないと思ってしまいます。

家族への、負担も大きいですからね。

転勤は、確かにデメリットな事は多いですが、デメリットしかない訳ではありません。

自分にとって、メリットになることが、必ずあります。

私も転勤を経験しましたが、デメリットしかないとは思いませんでした。

その時しかできない経験ができましたし、たくさんの人に出会えてよかったと思っています。

そして、転勤の引っ越し作業では、自身の生活スタイルの見直しもできました。

転勤は、自身を見直すいいチャンスです。

転勤は、デメリットしかないと思わずに、転勤をチャンスだと思って楽しんでみて下さい。

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